트럼프 재임 후 美 기업들 DEI 정책 대거 폐기… 글로벌 기업 문화 대전환

도널드 트럼프 대통령의 재임 이후, 미국 기업들 사이에서 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책을 축소하거나 아예 폐기하는 움직임이 급속히 확산되고 있다[2]. 그동안 진보적 기업 문화의 상징으로 여겨졌던 DEI 정책이 정치적 변화와 함께 기업 경영 전략에서도 큰 전환점을 맞고 있는 것이다.

**알파벳·맥도날드까지 合流한 反DEI 흐름**

가장 주목할 만한 변화는 그동안 DEI 정책에 ‘진심’을 보였던 대기업들마저 이 흐름에 동참하고 있다는 점이다. “DEI를 우리가 하는 모든 일의 일부로 삼겠다”고 선언했던 알파벳(구글의 모회사)과 매년 DEI 달성 보고서를 별도로 발간해온 맥도날드 등이 대표적인 사례다[2]. 이러한 변화는 트럼프 대통령이 줄곧 표현해온 ‘다양성’과 ‘정치적 올바름’ 등 진보 세력 의제에 대한 강한 반감이 기업 정책에도 직접적인 영향을 미치고 있음을 보여준다[2]. 기업들은 정치적 리스크를 회피하고 새로운 정부 기조에 맞춰 경영 전략을 재편하고 있는 상황이다.

**글로벌 임팩트 생태계의 양면적 변화**

2025년 글로벌 임팩트 현장을 분석한 결과, “기술·기업 주도의 진전과 정책·규제 측면의 후퇴가 동시에 진행되는” 특징적인 양상을 보이고 있다[2]. 이는 마치 혁신의 가속 페달과 브레이크를 동시에 밟고 있는 듯한 모습으로 해석된다. DEI 정책 변화 외에도 지속가능성과 기후테크 분야에서도 유사한 이중적 흐름이 나타나고 있다. 민간 기업들의 기술 혁신은 계속 진전되고 있지만, 정부 차원의 정책 지원이나 규제 프레임워크는 오히려 후퇴하는 양상을 보인다[2].

**한국 기업들에게 주는 시사점**

이러한 글로벌 변화는 한국 기업들에게도 중요한 시사점을 제공한다. 2025년 국내 트렌드에서도 **가치 환원 마케팅**이 확대되고 있으며, 소비자들의 **기후감수성**이 높아지고 있는 상황에서[1], 기업들은 글로벌 정책 변화와 국내 소비자 니즈 사이의 균형점을 찾아야 하는 과제에 직면했다. 특히 **그라데이션K** 트렌드에서 보듯 한국 문화의 세계화와 로컬화가 융합되고 있는 현 시점에서[1], 글로벌 스탠더드와 로컬 가치 사이의 조화로운 접근이 더욱 중요해졌다.

**미래 전망과 대응 전략**

전문가들은 2025년을 “실험의 해에서 실질적 성과 실현의 해”로 규정하며, 조직들이 비용 최적화에서 모든 이해관계자를 위한 실질적 수익 창출로 초점을 전환해야 한다고 강조한다[3]. DEI 정책 변화가 단순한 정치적 반응이 아닌 실질적인 비즈니스 성과와 연결되어야 한다는 관점에서, 기업들은 다양성과 포용성을 추구하되 그 방법론과 실행 전략을 더욱 정교하게 설계해야 할 것으로 보인다. 결국 2025년 하반기를 맞이한 현 시점에서 글로벌 기업들은 정치적 환경 변화에 대응하면서도 장기적인 지속가능성과 기업 가치를 동시에 추구하는 새로운 균형점 찾기에 주력하고 있다.

📚 참고문헌

1. 2025년 트렌드 토픽: 소비자 행동 변화와 마케팅 전략 분석 – Accio (ko.accio.com · 2025-08-13)
   1. 인플루언서 마케팅의 고도화 · 2. AI 및 증강현실(AR) 기술의 쇼핑 혁신 · 3. 알파 세대(Alpha Generation)의 소비 영향력 · 4. 가치 환원 마케팅 확…
2. 2025년 주목해야 할 글로벌 임팩트 트렌드 – 트리플라잇 (www.triplelight.co · 2025-02-27)
   2025년 1~2월 동안 해외 경제·임팩트 관련 매체 20여 개를 모니터링하며 스크랩한 기사 87건을 토대로 올 한 해 주목해야 할 글로벌 임팩트 현장의 3가지 ……
3. Global Talent Trends 2024-2025 – Mercer (www.mercer.com · 2025-06-03)
   This chart shares the top ten priorities for HR in 2025 organized by region. The regions include Glo…

💡 출처 링크는 새 창에서 열립니다. 최신 정보 확인을 위해 원문을 참조하세요.